Il Nucleo di valutazione ha il compito di trasmettere al Consiglio di Amministrazione la valutazione annuale, del Dirigente - Direttore accertando il conseguimento degli obiettivi fissati dall’Amministrazione medesima. Nella valutazione sul raggiungimento degli obiettivi da parte del Dirigente il Nucleo tiene conto, delle risorse umane, strumentali e finanziarie assegnate, delle complessità operative e burocratiche nonché del carico di lavoro gravante sul Dirigente.
Il Nucleo di valutazione:
- propone al Consiglio di Amministrazione l’adozione del sistema di valutazione della performance e le sue eventuali modifiche periodiche;
- effettua il monitoraggio del funzionamento complessivo del sistema di valutazione, della trasparenza ed integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso;
- comunica tempestivamente le criticità riscontrate al Consiglio di Amministrazione;
- è responsabile della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dall’Autorità nazionale anticorruzione;
- promuove e attesta l’assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all’integrità delle pubbliche amministrazioni;
- esprime eventuali pareri richiesti dall’Amministrazione sulle tematiche della gestione del personale e del controllo;
- valida la Relazione sulla performance dell’Ente, dopo l’approvazione da parte del Consiglio di amministrazione, e ne assicura la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell’Ente.